本报讯（白国志报道，肖永琦通讯员提供消息）近日，从四川省卫生厅传来消息，四川省作为全国疾控绩效考核测试的重要参与单位，自2008年起，已经在该省的38%的市级和34%的县级疾控单位积极推进绩效考核工作。
这一消息令人振奋。在当前的卫生健康体系中，疾病预防控制工作的绩效考核具有举足轻重的地位。为了将这一工作落到实处，四川省卫生厅采取了多项措施。从组织管理到实施程序，从考核评估到质量控制，该省都提出了明确而具体的要求。更令人瞩目的是，该省组织了省、市、县疾控中心主任及业务技术骨干等超过一千余名专业人员，对绩效考核相关的标准、手册、软件及实施方案等内容进行了深入系统的学习。这不仅为四川省推行疾控绩效考核工作培养了一批明白标准、要求、操作的考核骨干，也为其他省份树立了榜样。
在此基础上，四川省进一步优化了考核流程。他们明确了考核的目的、流程、指标体系、时间安排等关键要素，科学分解指标并明确责任部门，合理编制了准备、考核、报告三个阶段的实施步骤和实施方法。这种精细化的管理方式，确保每一项工作都能得到有力的执行和监控。通过这样的努力，四川出了一套操作性极强的实施流程，按照分级管理的原则，对不同单位和地区进行分类考核和指导。
据了解，四川省的绩效考核工作已经取得了显著的成果。截至目前，该省已经对成都、自贡、南充等8个市级单位和43个县级单位进行了绩效考核。市级单位的优秀率达到了惊人的62.5%，良好率也达到了37.5%；在县级单位中，优秀率达到了32.6%，良好率更是高达67.4%，远超过了年度考核目标。这样的成绩不仅体现了四川省在疾控绩效考核方面的实力和水平，更是对全省卫生健康工作者的辛勤付出的最好肯定。
