在现今社会，干部病房的高标准建设已不再令人意外。吉林大学第一医院新建的八星级干部病房大楼更是令人瞩目。这座大楼的内外皆显得与众不同，接待大厅宽敞明亮，装饰豪华，仿佛让人置身于超五星级酒店之中。走进病房，更是令人惊叹，宽敞的空间内配备了液晶电视、实木家具和豪华卫生间，连护士也都是出类拔萃的佳人。尽管这些可能是升斗小民们难以企及的豪华，但对于领导同志来说，这样的待遇似乎已是常态。
奢华的背后也隐藏着一些值得我们深思的问题。我们的一把手制度向来注重领导的待遇和服务，只要是领导所需，必定是精益求精，不惜工本。在这种背景下，国人在服务领导方面的认真程度是无人能及的。当涉及到社会大众的公共服务时，情况却截然不同。公共资源的分配往往向领导倾斜，医疗资源的分配更是如此。据卫生部前副部长殷大奎透露，中国投入的医疗费用中，绝大部分是为党政干部等特定群体服务的，而长期占据干部病房、干部招待所等的干部数量更是庞大。
这种数据揭示了一个令人震惊的事实，也为我们揭示了“八星级”干部病房存在的真正原因——因为领导干部的需求，才有了这样的市场。这种震撼不仅仅来自于视觉上的冲击，更来自于我们对医疗资源不足、老百姓就医难等问题的现实感受。当“八星级”干部病房带给我们震撼时，我们仿佛被惊醒，开始反思整个社会公平的问题。
医疗领域的种种“占有”和“掠夺”已经引起了社会的广泛关注。人们不能容忍这种不公平的现象继续存在。从五星级到八星级的病房，公众容忍的底线似乎正在被不断突破。未来的医疗改革需要从改变地方官员的特权医疗开始，因为公平是推动改革的最强动力。
刮骨疗毒虽痛，但唯有如此才能根治问题。医改已经进行了多年，但真正取得实效的改革仍然不多。无疾而终或者昙花一现的改革只会让人们对改革的信心丧失得更快。我们必须从改变特权医疗入手，让医疗资源公平地惠及每一个人。只有这样，才能真正实现医疗改革的目标，让每一个人都享受到公平、优质的医疗服务。
