致国务院法制办的呼声：审查公务员体检标准，保障艾滋感染者平等就业权利
昨日，三位艾滋患者小吴、小军、小海，因在公务员体检中被拒之门外而联名致信国务院法制办。他们怀揣着沉痛与坚定，呼吁对现行公务员体检标准等一系列部门规章及规范性文件进行深入审查。他们坚信，艾滋感染者也应享有平等的就业权利。
这三位艾滋患者在寻求教师职业的过程中，均通过了笔试和面试，却在体检环节因HIV阳性而遭到拒绝。他们曾通过法律途径争取平等就业的权利，然而却接连碰壁。
他们的建议信直指现行多部部门规章及规范性文件对艾滋感染者存在不合理的限制。根据这些规章制度，艾滋感染者不能涉足公务员、教师、警察等职业。特别是《传染病防治法实施办法》中的隔离治疗规定，严重违背了医学常识。
随着医学的进步，艾滋病已被视为一种慢性病，与糖尿病、高血压等并列。一位20岁的艾滋感染者在规范化治疗下，完全可以期待存活至70多岁。现行的体检标准却将艾滋感染者置于不合理的限制之下，这与我国实行的“四免一关怀”政策形成鲜明对比。这种观念似乎还停留在十多年前，而医学界早已对此有所摒弃。
公益机构“天下公”的执行主任于方强表示，现行公务员体检标准存在诸多歧视性规定，不仅仅是艾滋病，其他常见疾病也被列为“不合格”。知名反歧视公益人士、香港中文大学客座研究员陆军同样指出，现行的公务员体检标准与中央重视就业歧视问题的态度相冲突，急需修订。
在这封建议信中，三位艾滋患者呼吁相关部门重新审视并修订体检标准，以符合现有的医学认知和中央的政策导向。他们希望，能在消除艾滋就业歧视方面做出更大的努力，成为真正的“模范雇主”。这不仅仅是对艾滋感染者的保障，更是对所有公民平等权益的尊重和维护。
我们期待着相关部门能认真审视这一建议信，积极回应社会关切，为所有公民创造一个更加公平、公正的就业环境。毕竟，在这个日新月异的时代，我们的法律法规也应该与时俱进，适应社会的发展和变化。
