关于2021年“阿里807事件”的评论，聚焦于多个核心议题，如企业价值观、资本监管和社会责任等。以下是主要观点的生动阐述：
事件引发了对企业文化深刻的批判与警示。该事件揭示了某些企业内部文化的异化现象，凸显出“企业文化不仅仅是一个写在纸面上的名词”。事件呼吁企业将其核心地位真正置于“人”身上，而非单纯追求利润。忽视员工权益和纵容不良风气将损害企业的长远价值，这是任何成功企业所不能忽视的重要课题。
评论中发出了对资本与权力监管的强烈呼声。通过旗下新媒体平台“踏浪青年”，明确提出了“要把资本关进笼子”的观点，反对任何形式的资本操控舆论或形成“大而不倒”的垄断地位。评论警告企业，不应妄图像某些韩国财阀一样操控一切，在中国法治环境下，资本必须遵守规则，尊重法律的权威。
评论强调了法律和社会责任的重要性。事件揭示了职场潜规则和性侵问题的治理漏洞，要求通过法律手段来维护职场的公平正义。呼吁企业应主动承担起社会责任，通过系统性的整改和优化来实现“文化校准”。这不仅是对事件的回应，更是对未来企业发展和职场文化的期待和呼唤。
此次评论在社会上引起了广泛的讨论和反思，促使人们重新审视互联网企业的治理模式以及职场文化。它不仅是对一家企业的批评，更是对整个行业乃至社会的警醒。希望这次事件能成为一个转折点，促使企业真正将人的权益、社会责任和法律遵守置于首位，创造一个更加公正、透明和健康的职场环境。
