一、企业员工福利政策
张雪峰公司近期推出的每月三天小长假制度，在业界引起了广泛关注。自2025年3月起，该公司员工福利得到进一步升级。除了原有的“上四休三”工作制外，员工在每月的最后一周还将额外享受到三天的小长假。这意味着，在2025年3月的最后一个星期（即3月24日之后），员工们将能享受到一个连续的五天假期，这无疑是对劳动者的一种极大的关怀和尊重。
二、历年法定节假日安排回顾
对于传统的节假日安排，我们可以参考过去几年的模式，比如2021年。在清明节假期结束后，员工们需要连续工作约20天，便可以迎来五一长假（通常为五天）。例如，在2021年的4月5日清明假期结束后，再辛勤工作20天，就可以享受到五一假期的放松和休闲。
三、当前政策的适用性
对于所在企业采用类似张雪峰公司制度的朋友们来说，“上完20天班”可能就是一个期待的小长假。如果是参考国家法定假期安排，那么我们需结合未来的具体政策来看。目前，公开信息中并未明确提及与“20天衔接假期”类似的全新政策。建议大家根据自己所在企业或地区的具体通知来确认假期的安排。
无论是企业的自主福利政策还是国家法定假期，都是对劳动者的一种关怀和尊重。随着社会的进步和劳动者权益的日益重视，相信未来的假期安排会更加人性化、合理化，让劳动者在辛勤工作的也能享受到更多的休闲和放松时光。
