【介绍大连社保缴费奥秘】每年，大连的社保缴费基数都会调整，上下限各不相同。对于每一位参保者来说，密切关注社保局的法规至关重要。随着每月的薪资变化，我们的社保费用也会随之波动。那么，关于大连社保缴费的基数和规则，究竟该如何解读呢？让我们一起来一下。
社保，与我们息息相关。在大连，社保缴费基数的调整每年都有新的变化。据了解，每个单位为员工办理社保时，都需要根据员工的月平均工资来上报，而社保缴费基数则由单位进行调整，个人无法自主选择。按照法规规定，大连社保缴费基数的下限为3678元，而上限则为21873元。如果单位上报的工资基数低于或高于这个范围，也必须按照最低或最高缴费基数来计算社保费用。
那么，大连的社保缴费标准又是如何规定的呢？五险有着固定的缴费标准，各项社保费用都是按照统一比例计算。据法规，单位需要承担的社保比例包括：16%的养老保险、8%的医疗保险、0.2%的大病保险、0.5%的失业保险、0.4%的工伤保险以及1%的生育保险和采暖费。而职工个人则需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、2元的大病保险以及0.5%的失业保险。
按照最低缴费基数参保的情况下，单位和个人需要分别承担约1113.54元和402.12元的社保费用。这只是一个大致的数值，具体的费用还需要根据实际情况来计算。大连的社保制度还是非常明确的，只要按照规则来缴纳，就能享受到应有的保障。
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