一、国内薪资概览
初入行业的应届生或新人，薪资普遍落在2000至3000元的区间内。部分企业在试用期提供的工资可达约3000元，并附有食宿福利。随着经验的累积，掌握全站仪、GPS等技术的测量人员，月薪有潜力跃升至6000元的高位。
在行业中高端岗位，如测量主管或技术骨干，薪资可突破6000元/月的大关。以中建三局为例，一旦晋升至项目管理层，薪资可望达到8500至20000元/月，并享受约15000元的年终奖。在工程测绘公司，大部分岗位的月薪范围在6000至15000元之间，年薪大约为7至18万元。值得注意的是，相较于2024年，2025年的招聘薪资出现了38%的下降。
二、地区差异
在不同地区，薪资水平也呈现出显著的差异。以北京为例，2025年测量员的月薪几乎全部集中在3000至10000元之间。拥有1至3年经验的工作者平均月薪为7200元，相较于前一年，这一数字有了25%的增长。东部发达地区的整体薪资普遍高于中西部，如上海、北京等地，企业招聘的薪资上限可达15000元/月。
三、国外薪资概览
在发展中国家和地区，例如东南亚的菲律宾和越南，综合月薪大约为7000至9000元。而在马来西亚，部分岗位提供的月薪高达15000至18000元，并附带有食宿补贴。非洲的高级职位（如拥有5至10年经验者）的薪资可望达到2万至2万五千元/月的高位。
在发达国家及高收入地区，薪资水平更是令人瞩目。如澳大利亚的应届生起薪约为每年人民币二十万元以上。美国的中位年薪也接近人民币四十万元的高水平。即使是在欧洲的德国，资深工程师的月薪也可达到约人民币三万至四万三的水平。新西兰注册测量师的年薪约为人民币三十万至五十二万之间。
四、影响因素
薪资水平受多重因素影响。经验与资质是决定薪资的关键要素。初级与资深工程师之间的薪资差距显著。例如非洲地区的初级岗位月薪大约在八千至一万五千元之间，而资深岗位的月薪则可以达到二十万至三十万的高位。此外企业性质也是一个重要的影响因素。国企如中建三局虽然提供稳定的晋升通道，但初始薪资相对较低；而私企及海外项目往往提供更高的薪资但流动性更强。最后附加福利也是影响实际收入的重要因素。许多企业除了提供基本的薪资外，还有食宿、机票补贴及奖金等福利，这使得实际收入有可能高于账面薪资。
