ESG，作为环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个领域的交汇点，正逐渐成为衡量企业可持续发展能力的综合指标。这一概念的诞生，旨在通过非财务指标来深入评估企业的长期价值和社会责任^[2][4][5][7][8]^。
在环境方面，ESG聚焦于企业对于生态环境的实际影响。这包括应对气候变化、提高资源利用效率、优化废物管理以及保护生物多样性等多个议题^[4][8]^。例如，企业需要严格控制污染物排放，同时积极提升能源使用效率，以实现绿色、低碳的发展目标^[8]^。
在社会层面，ESG强调企业与员工、客户、供应链及社区之间的关系管理。这涵盖了员工福利、产品安全、人权保障以及社会公益活动等方面^[4][5][8]^。为了构建和谐社会，企业应避免性别歧视，防止推行损害劳动者权益的工作制度，积极履行社会责任^[5]^。
至于治理方面，ESG主要关注企业的内部管理机制。这包括治理架构的透明度、股东权益的保护、风险防控体系以及反贪腐措施等^[3][5][8]^。以金融机构为例，其风险往往与治理缺陷密切相关，因此构建一个健全的内部管理机制至关重要^[5]^。
ESG的作用日益凸显。它不仅可以作为投资决策的重要依据，帮助投资者筛选出具有可持续发展潜力的企业^[3][4][6]^，还能推动企业完善内部管理，降低环境和社会风险^[4][5]^。ESG还构建了国际通行的企业可持续发展评价框架，为城市发展战略提供有力支持。以厦门为例，它将ESG纳入城市发展战略，展示了中国在ESG领域的积极实践^[1][4]^。
这一概念的背景可以追溯到2004年，由联合国环境规划署首次提出ESG概念^[4]^。随着全球对可持续发展的关注度不断提高，ESG逐渐成为投资和企业管理的主流标准。在中国，政策的引导和企业实践的结合，正在加速ESG的本土化进程。例如，建立ESG评级体系、发布行业白皮书等举措，都体现了中国在ESG领域的积极和进取精神^[3][7]^。
