中国足球正迎来前所未有的变革期，队伍重组、年龄结构优化、球员发展路径规划、青训体系与人才储备以及体制改革与市场化，这五个方面的工作成为了重中之重。
一、关于队伍重组与年龄结构优化，我们着眼于年轻球员的晋升和老将的角色转变。U20及U23年龄段球员正逐步成为国家队的主力军，像王钰栋、蒯纪闻等年轻球员已经崭露头角，被列为国家队的考察对象。95年前出生的球员如武磊、王大雷等，将逐渐淡出国家队，转而在俱乐部赛事中发挥余热。主教练久尔杰维奇也可能续约至2027年，保持队伍的稳定性。
二、在球员发展路径规划上，我们既要立足国内职业联赛，又要推动留洋计划。中超、中甲等联赛仍是球员锻炼的主要平台，年轻球员需通过联赛积累实战经验。技术突出的球员，如陈仕晗、孙康博等，将被鼓励前往欧洲次级联赛或低级别联赛，接受更高水平的竞技挑战。
三、在青训体系和人才储备方面，我们强调强化青训基础并调整归化政策。足协计划重启青少年球员留洋项目，并可能组织他们赴英国、西班牙学习。现有的归化球员将逐渐退出，未来是否重启归化政策，将结合2034年世界杯的目标进行综合评估。
四、体制改革与市场化也是我们关注的重点。我们需要打破行政化的桎梏，减少足协的官僚化干预，推动职业联赛的市场化竞争。只有通过自由竞争选拔人才，完善俱乐部青训体系，才能形成良性循环。
五、在赛事目标与短期规划上，我们既要备战2027年的亚洲杯，也要布局2030年的世界杯。以亚洲杯为中期目标，整合U20国足成员作为核心班底，提升国际赛事的竞争力。通过年轻化战略和长期规划，逐步缩小与亚洲强队的实力差距。
中国足球需要全方位、多层次的协同发力，从队伍迭代、人才储备、体制改革等多个方面进行系统性的改进。短期内需要明确年轻球员的培养路径，中长期则需要重构青训体系，并推动市场化生态的发展。只有这样，中国足球才能走出低谷，迎来新的辉煌。
