在深圳，加班费的计算是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及地方实施的细则来的。当我们谈论加班，主要涉及到的是三种类型：工作日延长、休息日加班以及法定节假日的加班。让我们一起看看具体是如何计算的。
我们来看工作日延长的加班。当你在工作日超时工作时，你的加班费是这样计算的：月工资基数除以一个月的总计薪天数21.75，再除以每天的标准工作小时数8，然后乘以1.5倍的加班系数，最后乘以你加班的小时数。举个例子，如果你的月薪是8000元，工作日在延长了2小时的劳动时间，那么你的加班费大约为34.48元。
接下来是休息日的加班。如果你在周末没有补休而工作了，那么你的加班费是月工资基数除以一个月的总计薪天数21.75，然后乘以2倍的加班系数，再乘以你加班的天数或小时数。例如，月薪为8000元的你，在休息日工作了1天，那么你将获得约736.78元的加班费。
至于法定节假日的加班，那就更为丰厚了。你的加班费将是月工资基数除以一个月的总计薪天数21.75，然后乘以3倍的加班系数，再乘以你加班的天数或小时数。这意味着，月薪为8000元的你，在法定节假日工作一天，你将获得约1103.45元的加班费。
值得注意的是，这里的月工资基数是以劳动合同中约定的正常出勤工资为准，并不包括年终奖、交通补贴、餐补等额外福利。休息日的加班需要优先安排补休，如果实在无法补休，就需要支付双倍的工资；而对于法定节假日的加班，则无法以补休替代，必须支付三倍的工资。还有一点需要注意的是，非用人单位安排的自愿加班，是无法主张加班费的。
以2025年的五一假期为例，如果你在5月1日和2日这两个法定节假日工作，你将获得三倍的工资；如果你在5月3日至5月5日的调休日工作并且没有补休，你将获得双倍的工资。在这个假期里，你的总加班费可能会相当可观。
以上的计算都基于法定的月计薪天数21.75天和每日的8小时工作制。希望这篇文章能帮助你更好地理解深圳的加班费计算方式。
