在新加坡这座繁荣的国际都市中，签证类型扮演着人才流入的重要角色。针对主要的工作签证类型及其申请条件，我们进行了一次全面的梳理。
一、工作签证类型及申请条件概述：
就业准证（EP），适用于高级技术人才。薪资门槛因行业而异，一般行业和金融行业的薪资门槛分别为每月五千和五千五百新元。申请此签证需通过COMPASS计分制，对薪资、学历和企业本地雇员比例等指标进行综合评估，达到四十分以上即可申请。持有EP的人才，其薪资达到一定标准后，可为配偶及子女申请家属准证。
S准证（SP），面向中级技术人才。自2025年9月起，薪资门槛也有所提高。持有大专学历或技术资质认证的人才可申请。不同行业对SP的申请有配额限制。
工作准证（WP），主要适用于建筑业、制造业、家政服务等低技术岗位。无最低薪资要求，但申请人需满足行业配额，且无法直接携带家属或申请永久居留。
二、申请流程与时效：
申请流程大致分为雇主申请、材料预审和获批签发三个阶段。雇主需通过新加坡人力部在线系统提交材料。材料预审阶段，AI系统将在48小时内反馈完整性，人工审核则需15个工作日。获批签发后，申请人将获得原则批准函（IPA），需在有效期内完成线下换签。值得注意的是，EP和SP续签需提前7-12周申请，审查雇员在职表现及企业合规性。而WP续签则需购买居住安全计划（PCP）及医疗保险。
三、注意事项提醒：
申请人需警惕逾期逗留的风险。新加坡每月开展多次突击检查，非法滞留者将面临法律制裁。政策更新要点也需留意，如WP申请者的年龄限制、配额调整以及薪资上涨等。关于转换永居（PR）的路径，EP持有者可立即申请，而SP和WP则需满足一定条件。
新加坡的工作签证类型多样，申请条件和流程也各具特色。申请人需根据自身条件和需求，选择合适的签证类型，并严格按照申请流程及时效要求进行操作。在了解签证政策的也要留意政策更新和注意事项，确保申请过程顺利无阻。
