针对那些临近退休却未能达到社保要求的最低缴费年限——即未满15年的群体，我国2021年的社保补缴政策进行了重要调整和完善。以下是关于新政策的核心内容及其适用规则的详细解读：
一、补缴方式及适用条件
对于那些在2011年7月1日前就已参保，但在延长缴费五年后仍未达到最低缴费年限要求的群体，可以选择一次性补缴剩余年限的方式。对于特定地区的灵活就业人员，如果他们满足特定的参保时间节点，也将有机会选择一次性补缴。
而对于那些未达年限的群体，除了可以选择一次性补缴外，还可以选择延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至达到最低缴费年限后领取养老金。对于那些缴费年限较短，如不足五年，且不愿意延迟退休的个体，可以选择转入城乡居民养老保险体系，按照规定享受相关待遇。
二、补缴规则的全国统一与地方的灵活调整
全国范围内，多地已经明确关闭了违规的一次性补缴窗口，仅允许符合条件的参保人通过正规途径进行补缴。这一举措旨在规范社保补缴行为，确保公平合理。部分地区针对灵活就业人员以及失业、重病等特殊群体推出了地方性的补缴政策。这些政策的具体内容需要结合当地的社保局要求来办理。
三、操作中的注意事项
在进行社保补缴时，需要提供参保记录、身份证明以及缴费能力证明等文件。需要注意的是，社保的断缴可能会影响到医保报销，且在续缴后可能需要等待一定时间才能恢复医保权益。对于临近退休却未能达到最低缴费年限的群体来说，及时了解并适应新的社保补缴政策至关重要。
2021年的社保补缴政策为那些未达最低缴费年限的群体提供了更为灵活和便捷的解决方案。新政策既规范了补缴条件，又拓宽了补缴渠道，为这些群体提供了更多的选择和可能。但在具体操作时，还需要结合个人的参保时间以及所在地的具体政策进行综合判断。这一改革旨在更好地保障老年人的生活质量和福利待遇，体现了我国对于社会保障制度的不断完善和进步。
