作为高级决策支持与管理专家，该岗位的核心职责在于为公司战略规划提供决策支持，确保战略落地并执行顺畅。以下是详细的工作职责及岗位要求：
一、决策支持与战略执行
该岗位参与公司的战略规划及重大决策过程。收集并分析行业动态、市场情报等数据，为董事长的决策提供坚实的数据支撑，犹如企业决策的智囊团。定期审查公司的发展计划执行结果，与财务部门紧密合作，提出针对性的优化建议，确保公司的战略得到有效执行。协助召集高层会议，起草会议纪要并跟进决议的执行进度，协调资源推进关键项目，从而确保公司的战略目标得以实现。
二、行政协调与事务管理
该岗位在行政协调方面扮演着重要角色。负责起草、审核董事长的各类文件，处理往来信函，编制重要报告和演讲稿，展现公司的专业形象。安排董事长的日常工作日程、商务差旅及对外活动，确保董事长的工作高效有序。在内部，作为董事长与各部门间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况，解决跨部门协作问题。
三、对外关系维护与专项事务
该岗位主导公共关系事务对接和政策申报工作，维护企业的品牌形象及外部合作关系。在商务谈判中，作为董事长的得力助手，参与谈判过程并推动合作项目的落地。处理董事长授权的突发事件或临时任务，确保问题得到及时响应和妥善解决。
四、职能监督与团队协同
该岗位不仅要参与决策和执行，还要进行职能监督和团队协同。监控董事长交办事项的进度，定期汇报执行成效并协调资源解决问题。参与高管聘用提案和绩效考核，推动管理流程标准化建设，提高团队的工作效率。
该岗位要求候选人具备战略视野、高效执行力及强烈的保密意识。需要在授权范围内深入公司核心运营环节，发挥“参谋”与“执行者”的双重角色。具备出色的数据分析、沟通协调能力以及良好的文档处理能力，能够迅速应对各种突发情况。这样的综合型人才是企业实现战略目标的关键力量。
