针对网友对董明珠是否应该退休的讨论，这位强势的企业家展现了坚决的态度。多次回应中，她明确表示：“如果你能干，我就让给你。”这并非只是一种说法，而是她对于格力电器未来领导层更替的明确态度。
董明珠深知自己的位置对于格力电器的重要性，她认为自己的退休不仅仅关乎个人事务，更是涉及到整个企业的未来。她多次强调，退休是格力内部的事务，与外部无关，但她的离开可能会给格力带来不可估量的影响。在她的领导下，格力取得了显著的成就，这也让她坚信自己对企业的重要性。她曾坦言，如果退休，那意味着竞争对手的机会将会增多，而格力可能会面临前所未有的挑战。她认为所有股东和员工都不希望她退休，因为她的存在在某种程度上代表了格力的稳健和强大。
对于外界的质疑，董明珠并未回避。面对舆论关于她是否“把持权力不放”的质疑，她用实际行动证明了自己的价值。无论是在用餐间隙促成销售订单，还是在关键时刻做出重大决策，她都展现了出色的企业家才能和对企业的深厚情感。她曾表示，自己的角色是在“时势造英雄”的背景下应运而生，是对企业的一种责任和担当。面对关于她被停职审查的谣言，格力官方迅速发布声明澄清事实，这也从侧面反映了她在公司中的实际地位和影响力。
在谈到接班人的问题时，董明珠表现出明确的使命感和责任感。她明确表示在退休前会致力于完成企业梯队的培养使命，以确保公司的可持续发展。这与其长期坚持的“百年企业”目标相呼应。她深知要想实现这一愿景，必须有优秀的接班人接手企业的大旗。她在寻找接班人时设定了明确的门槛，尤其是对于职业经理人的选择更是体现了她对格力业绩持续增长的严格要求和对未来发展的高度掌控欲。未来的接班人必须承诺给格力带来具体的盈利目标，这不仅是对接班人的考验，更是对格力未来的期望和承诺。
董明珠对于自己的退休问题展现出了深思熟虑的态度。她深知自己的决定关乎格力的未来和命运，因此她在回应网友和外界舆论时始终保持冷静和坚定。她的决策背后是对企业的深厚情感和对未来的期望，希望能够在自己离开后继续推动格力的可持续发展。
