经典招聘案例与职场风云人物潘石屹
一、招聘舞台上的风采
潘石屹，一位在招聘舞台上颇具影响力的职场人物。他的招聘案例引人关注，独具特色。
在高茜的招聘事件中，他不仅打破了十年未招助理的惯例，而且为女性求职者发声，对主持人提出了尖锐的批评，认为应当更严格地考验每一位求职者。面对北大硕士女应聘者马吟秋的职业规划模糊问题，他出面解围，并提供了销售总监的高薪职位。而在另一场百期特别节目中，清华博士李一舟因犀利点评企业问题而受到潘石屹的青睐，最终成功入职。
二、与任志强的“恩怨互动”
潘石屹与任志强的互动成为节目的一大看点。尽管两人是好友，但在节目中却频繁斗嘴。任志强以冷面犀利的发言给求职者带来压力，而潘石屹则时常吐槽其“砸场子”。在一次节目中，潘石屹还提到任志强赠送昂贵鞋盒的事件，引发了一连串的趣事和笑料。
三、职场争议与风波
潘石屹在职场上也遭遇过争议和风波。在2012年的海归求职者郭杰晕倒事件中，他卷入了李开复的抵制行动。在这场争议中，潘石屹扮演了调和的角色，试图平息双方的冲突。他在职场上的风格和价值观也引发了不少讨论。他公开销售总监的提成比例，并强调企业的社会责任，展示了他的务实薪酬观和强烈的公益意识。
四、职场风格与价值观输出
潘石屹的职场风格深受关注。他强调务实薪酬观，公开销售总监的提成比例，并透露SOHO中国基金会每年将利润的1%用于公益。这种透明的职场文化和强烈的社会责任感赢得了不少人的尊重和认可。在招聘舞台上，他不仅关注求职者的专业技能，还注重其价值观和社会责任感。他多次在节目中强调企业的社会责任，呼吁求职者和企业都要有为社会做贡献的意识。这种价值观输出使得他在职场人物中独树一帜，深受观众喜爱。
潘石屹是一位颇具影响力的职场人物。他在招聘舞台上的表现、与好友的互动、职场争议和风波以及职场风格和价值观输出都给人留下了深刻的印象。他的故事和经历不仅展示了职场的残酷和竞争，也展现了职场人的勇气和担当。他的成功故事激励着无数求职者在职场上努力奋斗，追求梦想。
