对于组织生活会、民主生活会等场景中的意见建议整理，我们可以从以下几个方面进行深入与改进：
一、关于工作作风与责任担当的反思
我们注意到班子成员间的沟通存在不足，有时会出现“议而不决”的现象，影响决策效率。深入基层的频率有待提高，需要改变“蜻蜓点水”式的走访，真正解决群众的急难愁盼问题。我们也需要增强对民生问题的关注，如农民工权益保障和环境保护等。在工作中，还需避免急躁情绪，处理复杂问题时更需展现韧性和细致性。我们要培养主动担当的意识，面对难点问题时应避免“等靠要”的思想。
二、制度执行与管理优化的
在制度执行方面，考核激励制度的不完善影响了团队的积极性。我们需要简化财务报销流程，提高工作效率和透明度。对分管业务的学习要及时跟进，避免工作安排出现偏差。对于办公资源的浪费现象，我们需要强化勤俭节约的意识。建立跟踪督导机制，对工作落实效果进行评估。
三、团队建设与活动创新的追求
在团队建设方面，我们注意到党组织活动形式单一，局限于开会传达，缺乏实践互动。我们需要增加集体活动，提升团队凝聚力。青年的培养也需加强，调动其创新活力。跨部门协作意识的培养也至关重要，它影响着整体工作效率。我们要增强对党建工作的主动性，不应仅依赖上级部署。
四、思想意识与自我提升的路径
理论学习需要深入，与实际工作紧密结合。改变“躺平”心态，鼓励大家积极进取，不断提升自我。对于新时代的工作要求，我们要积极适应，更新观念。批评与自我批评需要真实深入，避免流于形式。对党风廉政建设的长期性要有足够认识，避免松懈苗头。
我们需要全面审视并改进工作中的不足，提升工作效率和质量。增强沟通、深入基层、关注民生、完善制度、创新团队形式、深化思想意识，这些都是我们努力的方向。希望我们共同为组织的进步和发展而努力。
