一、经营理念
秉承“爱心、信心、决心”的核心价值理念，富士康集团深入弘扬一种融合了团结、责任和进步的工作精神。这种理念贯穿于企业管理的各个层面，成为引导员工行为的基本准则。每一名员工都深受这种理念的熏陶，用实际行动去诠释和践行这一理念。
二、企业愿景
自郭台铭先生于1974年创立富士康以来，就一直致力于通过“全方位成本优势”让全人类都能享受到3C产品带来的便捷生活。他深信，随着科技的发展，3C电子产品终将成为人类生活和工作中不可或缺的一部分。这一愿景指引着富士康不断前行，不断和创新。
三、核心价值
富士康的核心价值主要体现在三个方面：诚信、勤奋和品质。诚信是富士康的经营基石，每一位员工都需言行一致，信守承诺。勤奋是富士康对员工工作态度的基本要求，鼓励每一位员工都保持刻苦务实的工作精神。品质是富士康的生命线和核心竞争力，始终坚持以高品质的产品和服务赢得客户的信任。
四、商业模式
富士康独创的“eCMMS”（机光电垂直整合）商业模式，充分展示了其在技术创新和整合能力方面的实力。这一模式为富士康提供了一站式服务的能力，从设计到售后，都能为客户提供全方位的服务和支持。
五、社会责任
富士康一直倡导高标准的公司治理，致力于谋求员工、客户、合作伙伴、社会大众及经营层面的共同利益。通过积极参与各类慈善公益活动，富士康将这一理念付诸实践，积极履行企业社会责任。
郭台铭将富士康的企业文化比作“打不死的蟑螂、刻苦朴实的台湾水牛、贫瘠土壤中扎根的葡萄藤”，这生动形象地展现了富士康坚韧不拔、务实创新的文化特质。在这个理念的引领下，富士康将继续追求卓越，为客户提供更优质的产品和服务。
