【重磅新闻】BOSS直聘正式宣布，自2021年9月1日起全面取消“大小周”工作制，迎来全新的周末双休模式。这一重大调整不仅彰显了公司对员工工作生活平衡的重视，更是互联网行业反内卷趋势的积极回应。与腾讯、快手、字节跳动等业界领军企业的步伐保持一致，BOSS直聘以实际行动展现了改善工作环境、缓解加班文化的决心。
此次新政于2021年9月1日正式生效，员工们将享受每周五个工作日的待遇。在“大小周”工作制度下，员工在周末加班可获得相应的加班费，这部分费用约占其年薪的20%。而新政策实施后，尽管双休日不再需要加班，但公司依然保留了这部分薪资，确保员工的实际收入不受影响。换言之，BOSS直聘以实际行动实现了全员变相涨薪，这无疑是对员工们辛勤付出的一种认可与回馈。
不仅如此，就在同年6月，BOSS直聘还为运营、审核、客服等一线部门的800余名员工直接增加了两个月的薪资，进一步优化了员工待遇，提升了员工的工作积极性和满意度。这一举措不仅体现了公司对员工的关爱与支持，更为整个互联网行业树立了榜样。
值得一提的是，BOSS直聘的这一调整被广大网友和业界人士视为互联网行业改善工作环境、缓解加班文化的代表性案例。在互联网行业日益发展的今天，加班文化一度盛行，许多企业和员工都深受其困扰。而BOSS直聘的这一举措，无疑为整个行业树立了一种新的工作模式与风向标，为员工们带来了更多的希望与期待。
我们相信，随着BOSS直聘的这一举措，将会有更多的企业加入到改善工作环境、关注员工健康的行列中来，共同营造一个更加和谐、健康的工作环境。而这一变革，也将为整个互联网行业的发展注入新的活力，推动行业走向更加繁荣与辉煌的未来。
