全面提升军事治理水平：新时代强军事业的重要战略部署
在新时代的征途上，我们站在实现建军一百年奋斗目标的新起点。为了推进军队现代化治理能力，我们必须全面加强军事治理，将其作为重要战略部署。这不仅是对传统军事管理的深刻变革，更是我们党治军方式的重大创新。
一、战略定位与时代内涵
军事治理被纳入国家治理体系和治理能力现代化的总布局，旨在解决传统军事管理存在的粗放、建设分散等问题。它是提升战斗力生成的关键支撑，也是大国博弈中的制胜要素。通过优化军事系统运行，减少能量消耗，将各环节要素转化为实战能力，我们有能力回答“胜战之问”。
二、核心实施路径的
1. 强化顶层设计：我们需要构建科学战略管理体系，完善需求生成和评估反馈机制，破除利益固化。突出军委负责制，确保治理方向与强军思想保持一致。
2. 聚焦备战打仗导向：以战斗力标准重新构建军事人力资源管理体系，培养既懂治理又善打仗的指挥人才。推动军事政策制度改革，以适应新体制下战备需求。
3. 法治化与系统治理：运用“依法治军”这一基本方式，通过公益诉讼等手段维护国防利益。实施全领域、全链路的治理，特别要统筹军费管理、装备发展等关键环节。
4. 官兵主体作用的发挥：通过军事化管理制度，如一日生活制度化、内务标准化，锻造令行禁止的作风。解决基层部队管理中的指挥体系不畅、士气凝聚不足等问题。
三、典型实践案例的启示
武警部队通过治理体系重构，有效应对执勤维稳任务与意识形态斗争的双重挑战。国防大学建立军事治理人才专业化培养机制，实现战略管理创新。运用大数据模型打击涉军证件造假，强化国防资源保护，实现技术治理融合。
站在新的历史起点上，全面加强军事治理是新时代强军事业的必然选择。我们需要持续深化“三个根本性转变”——发展理念、组织形态、制度体系，最终实现从“量的增值”到“质的提升”的跨越。这是一项系统工程，需要我们以更高的标准、更严的要求，全面推进军事治理现代化，为实现建军一百年奋斗目标提供坚实的制度保障。
