一、劳动节盛事（日期：5月1日至5日）
放假安排：
从5月1日（周四）至5日（周一），我们迎来了为期五天的劳动节长假，期间调休放假。为了弥补这一周的调休，4月27日（周日）正常上班。
加班工资介绍：
法定节假日（5月1日至2日）期间，辛勤工作的你将有资格获得三倍的工资报酬。你的工资将按照以下公式计算：`月工资÷21.75×300%`。这意味着你的辛勤付出将得到应有的回报。
5月3日至5日（休息日或调休日），虽然稍逊于前两日的法定节假日，但如果你在这几天加班且未得到补休，你依然可以享受到双倍的工资待遇。计算公式为：`月工资÷21.75×200%`。这是对你辛勤努力的肯定。
二、端午佳节（日期：5月31日至6月2日）
放假安排：
端午节即将来临，我们将在5月31日（周六）至6月2日（周一）期间享受三天的假期，无需调休。这是一个放松身心、与家人团聚的好时机。
加班工资概览：
在端午节当天（5月31日），你将有资格享受三倍的工资报酬，这是你辛勤工作的应有回报。而在随后的休息日（6月1日至2日），如果你选择加班且未得到补休，你将享有双倍的工资待遇。这是你努力的最好回馈。
其他注意事项：
高温津贴将于本月开始发放，与五月的节日无关。 在法定节假日加班的职员必须支付加班报酬，不得以补休来替代；而休息日加班的职员可优先安排补休。 若你想更精确地计算你的加班报酬，可以结合自己的月工资和实际加班时长，使用上述公式进行具体计算。
