近日，卫生部发布新政策，宣布将取消入学和就业体检中的五项检查，并明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业限制条件。这一消息对于数千万乙肝携带者而言，无疑是历史性的福音。
这一政策的出台，标志着我国社会在消除乙肝歧视方面迈出了重要的一步。医学专家表示，“两对半”检测应该取消，因为我国乙肝病毒携带者人数众多，这一群体至少占全国人口的十分之一。而且，乙肝传播的主要途径是血液、体液和母婴传播，日常工作或生活接触并不会导致传染。乙肝病毒携带者不会对同学或同事构成威胁。
对于高校而言，这项政策得到了广泛的欢迎。南京大学招办主任表示，目前南京的高校尚未将携带乙肝病毒作为入学门槛，但在招生体检中仍会关注考生的健康状况。一些高校招生负责人也表达了对于国家相关指导政策的期待，希望能与时俱进，完善对乙肝病毒携带者的政策限制。
对于用人单位而言，虽然大多数人对这一政策表示赞同，但仍有部分雇主表示存在一些顾虑。他们担心，即使乙肝病毒携带者与正常人一样不会传染，但在共同工作环境中，心里总会存在阴影。这种阴影并非生理层面，更多的是心理和社会层面的影响。
事实上，这一政策的实施需要全社会的支持和配合。据调查显示，87%的人对这一政策表示赞许，认为这是一个早该实行的措施。也有13%的受访者表示对能否真正取消乙肝歧视表示担忧。消除歧视不仅需要政策的支持，更需要全社会的宽容与温暖。
这项新政策的出台是我国社会在消除乙肝歧视方面的重要一步。我们期待在未来的日子里，通过全社会的共同努力，真正实现对乙肝病毒携带者的公平对待，让他们能够享有平等的入学和就业机会。我们也希望相关政策和指导能够不断完善，以适应社会的变化和发展。
