在求职的海洋中，一份简历往往成为了求职者与用人单位之间的第一道桥梁。面对堆积如山的求职简历，大多数好单位的人事主管们往往采用一种快速的扫描方式浏览每一份简历，每一份简历所获得的时间往往不超过两分钟。在这样的情况下，如何让自己的简历脱颖而出，吸引人事主管的注意，成为了一个值得深入的话题。
突出个性，是设计个人简历成功的重要因素之一。简历不仅仅是信息的罗列，更是个人特色与优势的展示。
一份完整的简历应该包含以下几个基本要素：个人情况、个人简历、能力专长、求职意向以及联系方式。
在个人情况的介绍中，求职者需要详细而又简洁地描述自己的基本信息，如姓名、年龄、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等。这些信息的呈现需要精准到位，让用人单位能够快速了解求职者的基本情况。
个人简历部分主要描述的是求职者从高中阶段至就业前的经历，时间的衔接要流畅，不能出现断层。
学习经历则是求职者大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩的展示。这一部分要突出与所谋求职位有关的教育科目和专业知识，使学历与知识结构与用人单位的招聘条件相契合。
实践经历则是求职者在大学阶段所担任的社会工作、职务以及各种实习机会中的工作经历。这部分内容往往是简历中的亮点，能够展现求职者的实际能力与潜力。
能力专长部分需要恰如其分地描述自己的专长、兴趣、性格，使之与所谋求的职业特点、要求相吻合。
求职意向需要简短清晰，表明自己对哪些岗位、行业感兴趣，以及相关的工作时长和薪水要求。
联系方式部分要突出，区号、电话号码、手机号、E-mail地址等都要清晰明了，让用人单位能够轻松地联系到你。并且，这些联系方式一旦确定，就不要频繁更换。
一份优秀的简历需要简洁明了、重点突出、个性鲜明。只有这样，才能在众多的简历中脱颖而出，吸引人事主管的注意，为求职者赢得面试的机会。希望本文能对大家有所帮助，更好地完成自己的简历制作。
