一、刘强东卸任法定代表人及管理职务的重大转变
在二〇二〇年四月，刘强东做出重大决策，卸任京东运营主体公司（北京京东世纪贸易有限公司）的法定代表人、执行董事及总经理职务。这一职务由经验丰富的徐雷接任，而京东集团对此回应称这是正常的企业管理动作。这一转变标志着京东进入新的管理阶段。
二、刘强东卸任京东集团CEO的角色调整
两年后的2022年4月，刘强东再次引起关注，他正式卸任京东集团CEO职务，由总裁徐雷接任。尽管他辞去了这一职务，但刘强东仍保留董事会主席的职位，继续参与集团的重大战略决策和关键会议，以他的远见和智慧为京东的发展指引方向。
三、刘强东的股权转让与逐步退出日常管理
到了2025年1月，刘强东通过三次股权转让，逐步减少对京东系公司的直接控制权。这一动作被外界解读为“权力解绑”和退出日常管理的明显信号。直至2025年3月，尽管刘强东已不再担任CEO，但他仍然参与京东的核心事务，如每月的战略执行委员会会议。
四、管理权的平稳交接与业务影响
徐雷接任CEO后，不仅成功接过京东零售业务的大旗，还推动了一系列经营理念的更新和内部管理的变革。在这一系列变革中，刘强东的阶段性卸任不仅满足了企业代际传承的需求，也反映出互联网行业的一种新趋势：创始人与职业经理人之间的协同管理。这种转变既保证了企业的稳定发展，也为京东的未来打开了新的可能。在徐雷的领导下，京东持续深化用户体验，优化供应链，不断推动业务的创新和发展。而这种变革的背后，是刘强东深思熟虑的战略布局和他对京东未来的坚定信念。
