一、薪资水平概述
在众多岗位中，薪酬区间呈现多样化，技术类、策划类以及美术类等岗位均有各自独特的薪酬体系。针对技术类岗位，服务器开发工程师的薪酬区间在20-50K之间，拥有3-5年经验的专业人士大约可获得35K的薪酬，而拥有5-10年经验的资深工程师则可获得约40K的薪酬。Golang开发工程师的薪酬区间在18-22K之间，Cocos2dx客户端开发则提供更高的薪酬区间，介于25-40K之间。这些薪酬水平充分体现了公司对技术人才的重视和期待。
策划类岗位中的数值策划，其薪酬区间为15-30K，并且对于资深岗位，薪酬甚至可以达到30K以上，这充分展示了公司对于优秀策划人才的渴求和重视。美术类岗位中的资深场景原画师和二次元方向资深原画师分别有不同的薪酬区间，但都体现了公司对美术人才的尊重和认可。AI项目管理的薪酬区间为25-45K，这也显示了公司在人工智能领域的投入和期待。
学历与薪资关系方面，本科和硕士的薪酬水平有所不同。本科生平均薪酬约为31.4K，而硕士生平均薪酬约为25.0K。部分技术岗位本科生的平均薪酬可以达到38.0K的高水平。上海地区的综合平均月薪约为30.2K，明显高于全国平均值9,751元。这一数据充分显示了公司在人才吸引方面的优势。
从薪资分布来看，大部分岗位（约71.4%）的薪资集中在20-50K区间，其中30-50K的薪资区间占比最高（约70.6%），这一数据体现了公司内部的薪资平衡状态。
二、福利待遇展示
公司重视员工的福利待遇，除了基础保障如五险一金、补充医疗保险、定期体检等，还有丰富的节日福利、年假、年终奖以及股票期权等。公司还提供一系列的补贴和便利设施，如餐补、交通补助、通讯补贴以及免费班车等。员工还可以享受旅游、零食下午茶等额外福利。甚至部分项目还会提供平均约为40,777元的年终奖，这无疑进一步增强了公司的吸引力。
三、工作环境与招聘要求
公司的办公区域主要集中于上海的松江区，如巨人网络2期新办公楼就是一个重要的办公地点。在招聘方面，公司主要以本科及以上学历为主（占比85.7%），并且技术类岗位普遍要求至少3年以上的相关工作经验。这样的要求体现了公司对人才的专业性和经验的重视。这也为公司吸引和选拔优秀人才提供了明确的指导方向。
