法律责任与军队纪律：未婚怀孕
一、法律责任方面
对于军人（男方）与女方之间的未婚怀孕，首先涉及的是法律责任。若男方在女方怀孕及流产过程中存在过错，如诱导、欺骗等行为，则需依法承担医疗费、护理费等合理费用。若双方均无过错，可通过协商合理分担损失。更为重要的是，如果女方选择生育，军人作为生父，必须承担起抚养义务，通常为收入的20%-30%作为抚养费。女方拥有终止妊娠的权利，但必须在合法的前提下进行，避免因为非法操作而引发不必要的法律责任。
二、军队纪律处分
未婚先孕在军队中属于较为敏感的话题，也可能违反《军队纪律条令》。对于此的军人，根据情节的轻重，可能会受到警告、记过等处分，严重者甚至可能面临降职（级）或降衔（级）。如果此事未引发纠纷且部队不知情，可能不予追究；但如果女方举报或部队进行调查，将会根据具体情况依纪处理。值得注意的是，如果双方符合结婚条件并申请结婚，即使结婚后仍需要承担违纪的后果，但婚姻可能会被批准。
三、处理建议
对于此类，首先建议保护隐私，避免扩大知情范围，妥善保留医疗及通讯记录。建议通过正规途径，如部队机关或律师协商解决，以最小化对军人职业发展的影响。军属怀孕期间可优先使用军队医院资源，但需要根据实际情况进行协调。
四、女兵特殊情况
女兵未婚先孕属严重违纪，可能会面临检查、开除军籍等处罚。如果女兵经组织批准结婚后怀孕，可考虑调整工作岗位以保障其健康。
未婚怀孕对于当事人来说是一个严肃的问题，需要权衡法律、纪律及个人权益。建议当事人在处理此类问题时谨慎处理，并在必要时寻求专业的法律及军事指导，以确保自身权益得到保障。
