合肥市教师招聘面试全攻略
一、面试时间安排
市直学校及部分区域：如蚌埠地区，面试启动时间定于2025年5月10日。而合肥市直属学校及其区县的面试时间通常在招聘公告发布后的1-2个月内进行。老年大学等特殊岗位，如合肥老年大学的兼职教师岗位，可能会有单独的面试安排。这些时间安排需要及时关注官方通知以获取准确信息。
二、面试形式及内容
结构化流程：
1. 普通教师岗位：面试流程包括备课、无生试讲和答辩三个环节。备课时间40分钟，无生试讲10分钟，答辩5分钟。主要考察教学设计与课堂表现能力。
2. 特殊科目：如艺术类岗位，还可能增加专业技能展示环节，如器乐演奏。考生需自备相关器材。
成绩计算：总成绩由笔试（占40%）和面试（占60%）组成，面试成绩当场公布。若总成绩相同，则优先按面试成绩高低录取。
三、资格复审及材料准备
材料清单：考生需携带身份证、教师资格证（或承诺书）、报名资格审查表等原件。对于应届毕业生，还需提供毕业承诺书。
心理测评：在资格复审前，考生需要通过心理测评。未通过心理测评的考生将取消面试资格。
四、注意事项
1. 报到要求：面试当天，考生需提前到达指定地点，如7:30前。迟到者将视为放弃。考生需关闭通讯设备并接受安检。
2. 成绩有效性：若某岗位的面试人数少于或等于招聘计划数，考生的成绩需达到全场平均分方可录取。
3. 递补机制：对于资格复审或心理测评未通过的考生，将按照成绩递补。考生需及时关注官方发布的递补公告。
五、备考建议
1. 教材版本：考生应参考历年合肥地区面试教材版本及试题，提前熟悉学科知识点。
2. 模拟训练：针对无生试讲和答辩环节，考生可通过模拟课堂训练提升自己的应变能力。
想要获取具体岗位的面试时间或公告，请登录合肥市教育局官网或“安徽教师考编网”查询动态。祝愿所有考生面试顺利，发挥出自己的最佳水平！
