当前，我国养老问题面临着巨大的挑战。据相关统计，体制内退休人员每年消耗的财政养老资金高达8418亿元，这一数字令人震惊。而在职人员如果按照企业普通职工的缴费比例计算，社保每年损失的养老金收入也将达到5500亿元。养老双轨制带来的社会额外成本已经接近1.4万亿元，并且这一数字还在不断攀升。
面对这样的现实，许多专家呼吁延迟退休，以应对养老金空账的问题。其中，甚至包括了2011年的诺贝尔经济学奖得主萨金特。这位经济学家可能并不知道，养老双轨制每年给中国带来的额外成本是如此巨大，这一负担主要由企业普通职工和整个社会来承担。消除这一不公平现象已经变得更为紧迫。
我国的地方财政供养人口数量庞大，据财政部数据显示，到2009年底，不包括中央的地方财政供养人口就已经达到了5392.6万人。这些人员都是体制内的公务员或事业单位人员。除此之外，还存在大量的准财政供养人员，如村委会和居委会等。保守估计，到2012年底，中国财政供养人员总数约为6000万人。
现行的公务员退休收入计算方法十分明确，但退休后的收入通常仍然高于在职时的工资。据统计，离退休人员在财政供养人口中的比例已经达到了29.2%，且这一比例还在不断上升。假定这一比例为30%，即1800万人，他们一年的养老金消耗将是一个巨大的数字。
根据国家统计局的数据，2012年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为46769元。假定财政供养人员的薪金水平与此相当（实际上通常更高），那么按照企业普通职工的缴费比例计算，社保每年损失的养老金收入将达到惊人的数字。
这些数字充分说明了养老体制双轨制带来的问题。体制内财政供养人员是这一额外成本的受益者，而普通企业职工和整个社会则是承担者。随着财政供养人员和离退休公职人员的不断增加，这一成本将继续攀升。我们必须认识到延迟退休只是问题的一部分，更重要的是解决养老双轨制带来的不公平现象。只有消除了这一不公平现象，才能真正保障广大人民的养老权益，实现社会的公平与和谐。更多分析和解决方案，请浏览网易健康频道张达的相关报道。
