一、法定节假日及调休安排
元旦佳节即将到来，让我们迎来三天的元旦假期，其中无需补班。这将是休息和放松的绝佳时刻。紧接着是盛大的春节长假，我们将拥有长达七天的假期时间，其中1月29日（周六）和1月30日（周日）需要补班。清明节期间，我们将缅怀先人，享受三天的清明假期，其中一天的调休需要我们注意。劳动节来临之际，我们将享受长达五天的假期，其中涉及到的调休也需我们留意。端午节、中秋节和国庆节也都有相应的假期和调休安排。请务必提前规划好工作和休息时间，避免错过重要的日子。
二、每月应出勤天数
以下是每个月的应出勤天数和计薪天数列表。请注意，这些天数对于工资计算和具体工作安排至关重要。一月和二月由于春节假期的关系，应出勤天数略有不同。三月、六月、七月和八月的工作天数相对较多。四月、五月和十月的天数则相对适中。十一月和十二月的应出勤天数和计薪天数相同。请根据自己的工作情况进行合理安排。
三、特别说明
在此提醒大家注意调休工作日，包括1月29日、1月30日、4月2日、4月24日、5月7日、10月8日及10月9日。这些日期是法定调休工作日，请大家务必留意。计薪天数包括法定节假日和调休日，用于工资计算。为了方便大家记录具体工作安排，建议使用Excel模板（如“2022年日历工作规划表”）进行规划和管理。祝大家工作顺利，假期愉快！
