主动终止妊娠，是流产的一种表现形式，关于它的详细解读与相关政策福利，让我们一起来一下。
一、主动终止妊娠的医学定义与政策分类
主动终止妊娠，通俗点说，就是我们常说的“主动打胎”。从医学角度看，它属于流产的一种，具体指的是妊娠未满28周、胎儿体重不足1000克的妊娠终止。这其中包含了自然流产与人工流产两种情况。而在国家政策层面，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关地方政策，主动终止妊娠被明确归类为计划生育手术，属于生育保险的覆盖范围。
二、主动流产后能否领取生育津贴？
这是许多人都关心的话题。实际上，只要符合条件，主动流产后是可以领取生育津贴的。
参保与政策合规性：用人单位需为女职工连续缴纳生育保险，且流产需符合国家及地方计划生育政策。如未婚先孕、非医学需要终止妊娠等情况，通常无法申领津贴。
津贴标准与天数：津贴的金额和假期天数，会根据流产时的孕周来划分。比如妊娠3个月以下，可以享受30天产假及津贴；妊娠3-7个月，享受50天产假及津贴；妊娠7个月以上，则津贴标准与正常分娩相同。津贴的计算基础通常是职工所在单位上年度的月平均工资。
三、报销流程与特殊情况说明
材料准备与申报时限：申请津贴需准备出院证明、手术记录、病历等医疗文件。需要注意的是，部分地区对申报时限有明确要求，如重庆主城区要求自流产之日起90天内申报。
地区差异与自愿流产：政策在不同地区可能存在差异，例如重庆主城区与区县的报销标准就不一致。自愿流产（主动打胎）只要符合计划生育政策，与非自愿流产（如病理性流产）在津贴申领条件上是没有差异的。
对于想要了解或申请相关福利的朋友们，建议提前咨询单位人事或当地医保局，确保自己的情况符合政策要求，材料准备齐全。流产对于女性身体是一次较大的损伤，除了关注政策福利，更要注重身体的恢复与保养。
